中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)5月31日淮安訊　為提高干部員工的政治素養(yǎng)和履職盡責(zé)能力，江蘇淮安市臺(tái)辦組織開(kāi)展理論學(xué)習(xí)“大練兵”活動(dòng)。

　　一是增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，采取主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課、全班人員集中學(xué)、自學(xué)輔導(dǎo)相結(jié)合等形式，全面提升臺(tái)辦干部員工政治素質(zhì)和精神風(fēng)貌。

　　二是重視業(yè)務(wù)能力提升。將每周四下午定為培訓(xùn)日，組建“理論學(xué)習(xí)小組”，深入開(kāi)展“講臺(tái)灣故事，展臺(tái)辦風(fēng)采”活動(dòng)，打造“在淮安是臺(tái)灣通，在臺(tái)灣是江蘇通”的“兩通”對(duì)臺(tái)干部隊(duì)伍。

　　三是強(qiáng)化科學(xué)考核激勵(lì)。理論學(xué)習(xí)小組對(duì)全辦人員履行學(xué)習(xí)和職責(zé)情況進(jìn)行檢查，健全量化考核制度，將政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)納入年終工作考評(píng)。在完善干部績(jī)效考核制度的基礎(chǔ)上，延伸考核視角，把考核結(jié)果與干部職務(wù)調(diào)整結(jié)合起來(lái)，真正使考核成為激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的有效措施。

　　四是注重關(guān)心、關(guān)愛(ài)。完善溝通渠道，促進(jìn)干部談心交心制度化、常態(tài)化，通過(guò)多種渠道和方式，強(qiáng)化黨員危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，激發(fā)工作潛能。（淮安市臺(tái)辦 孫東洋）