臺灣餐飲零售業(yè)用工荒 人力缺口逼近13萬

　　臺灣餐飲零售業(yè)用工荒，人力缺口逼近13萬。（臺媒圖）

　　中國臺灣網7月15日消息　臺灣104人力銀行昨（14）日指出，今年臺灣餐飲、零售仍然面臨征不足人的窘境，人力缺口已逼近13萬大關，不僅創(chuàng)近年新高，年增幅也超過3成，比全體工作增幅25％的成長動能還強，對企業(yè)來說，暑假人力補不上，就有可能眼睜睜的看錢潮外流。

　　據臺灣《中國時報》報道，統計顯示，臺灣餐飲、零售業(yè)，釋出職缺數（含兼職）最多的企業(yè)依序為剛開第5000家分店的統一超商、三商行以及摩斯?jié)h堡，職缺數從近2400至1100多個都有。

　　人力銀行公關總監(jiān)李大華說，適逢暑假消費旺季，舉凡餐飲業(yè)、零售與娛樂業(yè)等，為爭搶暑期商機大餅，亦招兵買馬增聘短期人力，正在放暑假的學生們，正是優(yōu)質短期人力的主要來源。

　　李大華指出，從“經濟部”商業(yè)營業(yè)額連續(xù)8個月正成長可看出來，島內景氣看好、市場消費動能強勁，在內需暢旺帶動下，釋出的人力需求創(chuàng)近年高峰。

　　人力銀行副總經理洪廣禮認為，服務業(yè)鬧人才荒，為數不少的小型餐飲、零售店等，征才恐怕更難，建議店家擴大征才范圍以及彈性招聘，征才廣告更要精準帶出店家優(yōu)勢，例如近捷運、享業(yè)績分紅等，可避免耗損招募時間與資源。

　　據人力銀行統計，不論餐飲、零售或工讀機會皆創(chuàng)近年新高，求職者最關心的是薪資條件會不會調漲？人力銀行直言，恐怕有難度，釋出較多職缺數的，多是資本額逾幾十億元的大型企業(yè)，內部制度太過僵化，對工作經驗不足的社會新鮮人或學生，要談好的薪資條件，幾乎不可能。（中國臺灣網 高旭）